ESG Academy第一期 最終講義では、参加者の皆さんと共にLast Sessionを行います。テーマは「ビジネスとダイバーシティの未来」。全13回の学び・ワークショップを通して参加者の皆さんと共に、それぞれが企業の中で実践し、実装していく具体的なアクションについて考えていきます。

辻愛沙子

ビジネスとダイバーシティの未来

coming soon

最後に、「多様なライフスタイル、価値観、働き方って」をテーマにビジネスにおけるDEIB /ジェンダーを学んでいきます。 ゲストにワーク・ライフバランス コンサルタントの大西友美子氏を迎え、「働く女性にとっての健康課題とは？」「国内外を含む企業による女性や多様な働き方に関するサポート事例って？」「女性や多様な働きやすさのためにどのようなサポートができるだろうか？」などの問いをもとに「多様なライフスタイルや価値観、働き方」について学び、考えていきます。

大西友美子

多様なライフスタイル、価値観、働き方って

次いで「マネジメント」の観点からビジネスにおけるDEIB /ジェンダーを学んでいきます。 ゲストに昭和女子大学 客員教授の白河桃子氏を迎え、「そもそもハラスメントの定義とは？」「実際に企業内で起きているセクハラ・パワハラの事例とは？」「インナーコミュニケーションの課題と、その対策方法とは？」「私たちが企業の内側からできるアクションとは？」などの問いをもとに「ハラスメントのボーダーライン」について学び、考えていきます。

白河桃子

ハラスメントのボーダーラインを考える

つぎに、「キャリア」の観点からビジネスにおけるDEIB /ジェンダーを学んでいきます。 ゲストにジャーナリストの浜田敬子氏を迎え、「職場とキャリアにおけるジェンダーギャップ」をテーマに、「国内におけるジェンダーギャップの現状とは？」「職場やキャリアにおける&quot;権威&quot;性とは？」「組織コミュニケーションにおける課題とは？」「企業の内側から、私たちができるアクションとは？」などの問いをもとに学び、考えていきます。

浜田敬子

職場とキャリアにおけるジェンダーギャップ

つづいて、クリエイティブを通じて社会課題にアプローチする「クリエイティブ・アクティビズム」を掲げる株式会社arcaのCEOで、クリエイティブ・ディレクターの辻愛沙子とともに、「広報/マーケティング」の観点からビジネスにおけるDEIB /ジェンダーを学んでいきます。 「炎上・失言から学ぶ企業コミュニケーション」をテーマに、「炎上はなぜ起きるのか？」「過去の炎上・失言の事例とは？どんな問題点があったのか？」「誠実な企業対応とは？」「炎上や失言を起こさないためにできることは？」などの問いをもとに学び、考えていきます。

炎上・失言から学ぶ企業コミュニケーション

前提知識を学んだ後、「経営/HR」の観点からビジネスにおけるDEIB /ジェンダー/人的資本経営を学んでいきます。ゲストに株式会社JobRainbow 代表取締役の星賢人氏を迎え、 「個性を重んじるマネジメントとは？」「職場におけるカミングアウトのハードルやアウティングとは？」「多様性を重視した採用活動やインナーコミュニケーションの事例とは？」といったテーマをもとに、「ダイバーシティな組織、職場をどう実現するか」について学び、考えていきます。

星賢人

ダイバーシティな組織、職場をどう実現するか

ESG Academy第一期でまず初めに学ぶ、ビジネスにおけるDEIB /ジェンダーの「前提知識」。第一回目でダイバーシティの歴史と歩みを学んだのち、世界に目を向け日本の現在地について学びます。 「世界におけるジェンダー課題の現状とは？」「DEIBにおけるバックラッシュ：各企業の対応について」「育休制度の国際比較」「日本でクォータ制を実現するためにできることとは？」などをテーマに、学び、考えていきます。

国際比較で考えるDEIBとジェンダー平等

ESG Academy第一期 初回講義では、参加者の皆さんに向けたオリエンテーションを行います。 さらに、MCの辻愛沙子とゲストにマザーハウス 代表取締役副社長の山崎大祐氏を迎え、「社会課題をビジネスで解決する意味とは？」「ジェンダーギャップに対してビジネスができる/やるべきこととは？」「企業の中からソーシャルビジネスを生み出し、社会に実装していくには？また、社内の風土づくりのためにできることとは？」といったテーマをもとに、参加者の皆さんと共に学び、考えていきます。

山崎大祐

ビジネスが社会問題に対してできること

ESG Academy第一期では、まずビジネスにおけるDEIB /ジェンダーの「前提知識」を学んでいきます。 「日本国内におけるジェンダーに関する歴史的変遷とは？」「現代に至るまでにどのような変遷があったのか？」「世界のジェンダー史において、地域ごとにどのような違いがあるのか？」といったテーマをもとに、ダイバーシティの歴史とあゆみについて学び、考えていきます。